2019年7月18日，中豪四川办公室合伙人邓舒丹受到香港九龙仓集团成都项目公司的邀请，为九龙仓集团驻成都的管理人员作《企业刑事合规法律风险防范》专题培训讲座。
职务侵占罪在企业中系一种高频发生的犯罪，近年来知名企业家因罪入狱的案例屡见不鲜，不论是企业家还是公司高管甚至是公司普通员工，一不小心就可能越过法律的红线。在经济增速放缓的大背景下，节流和开源同样重要，放之企业管理中，刑事合规在保护企业财产不受侵害方面起着至关重要的作用。
首先，邓舒丹律师由一个身边常见的案例引入，描述了该案中犯罪嫌疑人因非法占用公司财产、侵害公司利益分别经受的刑事调查和民事审判。邓舒丹律师以通俗易懂的方式将职务侵占罪的四个构成要件分别描述为：谁在犯罪、犯罪时的心理、犯罪对象、行为表现四个方面，并对每一个方面进行了详细阐述。
然后，邓舒丹律师结合自己多年来为企业服务的经验和司法判例，列举了十项企业中最常见、最典型的可能构成职务侵占罪的情形，对个别重要情形选取了实务案例并分析了法院在处理该类案件时的裁判尺度，列举了可能减轻刑罚的情节。她特别强调，虽然近年来职务侵占罪立案标准被提高到了6万人民币，但是并不意味着侵占企业财产6万以下不会受罚，该行为仍然会受到民事法律的调整，承担返还、赔偿等责任。
最后，邓舒丹律师站在企业的角度，对于员工受到刑事处罚后企业可以采取的措施提出了建议。《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第（六）项均有规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除其劳动合同。但是劳动合同并非当然解除，企业人事部门应当在劳动者被依法追究刑事责任之后，及时向其送达解除劳动合同通知书。
香港九龙仓集团参会人员均表示邓律师的分享生动有趣，对职务侵占罪等公司员工可能涉及的刑事风险有了更为清晰的了解，邓律师提出的公司员工刑事风险防范建议对大家极具参考意义。
邓舒丹律师从业十余年来，主要从事商业物业经营管理、房地产、国资管理法律服务领域，致力于为客户提供优质的法律服务，获得客户一致好评。在商业物业服务领域，邓舒丹律师为CDIFS、尼依格罗酒店、成都瑞吉酒店、成都格林普兰特酒店提供常年法律顾问服务；在房地产建设领域，邓舒丹律师为多起土地整理公司和房地产开发公司投资并购、项目开发、物业管理提供全程法律服务；在国资管理领域，邓舒丹律师作为专家成员为四川省、成都市国有资产监督管理委员会下属企业资产权属、资产转让问题提供法律审查意见并参与多起国有资产改制。
